Interview
社員インタビュー
No.
01
T.A
さん
2017
年入社
好奇心を持ってチャレンジを続け、
自身の可能性や強みを広げてい く
Question
01
入社のきっかけを教えてください
面接で感じた社員同士の前向きな雰囲気や関係性の良さから、“ここで働きたい”と自然に感じたことがきっかけです。
初めてシイエム・シイを知ったのは学内説明会でした。自身が関心のあった販売戦略の領域に関われる点に加え、海外とも関われる点に魅力を感じました。視野を広げながら成長できる環境が、自身の志向に合うと感じて入社を決めました。
Question
02
現在の仕事内容を教えてください
自社商材“KAIZEN FARM”の中心メンバーとして、事業開発の企画から運営までを推進しています。
主な仕事は、開発における企画・ディレクションに加え、お客さまへの提案などです。事業開発は単にサービスをつくるだけの仕事ではなく、市場ニーズや競合状況を踏まえ、事業として成立する形を検討します。そのため情報収集に加え、実際に見て・聞いて・確かめることで視野を広げています。広がった視野をもとに、多角的な視点で判断することを大切にしています。スピード感と柔軟性が求められる環境ですが、その分やりがいも大きく、自身の成長を実感できる仕事です。
Question
03
特に印象に残っている仕事を
教えてください
インサイドセールスの立ち上げの経験です。
当時はシイエム・シイに経験者がおらず、成果創出に向けたしくみづくりから取り組みました。外部セミナーで知識を得ながら、データ整備や営業手法の構築を進めました。試行を積み重ねる中で、オンラインでの関係構築から提案までの流れを確立しました。その結果、新規のお客さまとの関係構築から提案・受注までを一気通貫で実現しました。この新しい営業スタイルで案件を獲得した経験は、“前例がなくても挑戦する”という今の自身の仕事観につながっています。
Question
04
やりがいを感じたときを
教えてください
“KAIZEN FARM”をご導入いただいたお客さまが、取り組みを通じて社長賞を受賞されたときです。
立ち上げ当初から関わってきた事業“KAIZEN FARM”の価値がお客さまに届き、利用を通して、お客さまの成果や社内評価につながったことが、とてもうれしかったことを覚えています。単なるサービス提供にとどまらず、お客さまの成果創出に貢献できる点に、大きなやりがいを感じています。こうした事業立ち上げから提案、運営まで幅広く関われるのは、チャレンジできる環境が整っているシイエム・シイならではの魅力だと感じています。
Question
05
今後あなたが目指していきたい
“1 × 1 = ∞”を教えてください
事業開発を通じて、社会に新しい価値を生み出す人財を目指しています。
事業開発には、多角的な視点や幅広いスキル、そして多くの経験が必要だと日々実感しています。自身に足りない視点や視座も多くあるからこそ、常に学び続けながら、周囲を巻き込み、社会に貢献できるビジネスを生み出していきたいです。そのためにも、現状に満足せず、好奇心を持って新たなチャレンジを続け、自身の可能性や強みをさらに広げていきます。
Question
06
大切にしている
CMC GROUP Wayを教えてください
“自分ごと化する”です。
仕事ではさまざまな出来事が起きる中で、外的要因のせいにするだけでは自身は成長できないと考えています。だからこそ自責の視点を持ち、“自身に何ができたか”を内省し、次に生かすことを大切にしています。さまざまな経験を受け入れながら改善を続けることで、新しい挑戦や成長につながると考えています。
皆さまへのメッセージ！
就職活動では、“自身が何をしたいのか”、“どんな環境で成長したいのか”を大切にしてほしいです。限られた時間だからこそ、周囲に流されるのではなく、自身が後悔のない選択をしてください。シイエム・シイには挑戦を後押しする環境があります。行動を続けることで、自身では想像していなかった成長や可能性に出合えると考えています。
